Erstellt von: witiao
Über Dashboard:
Human Resources spielen eine sehr wichtige Rolle für eine Organisation. Die Personalabteilung hat so viele Verantwortlichkeiten, wie die Einstellung des Kandidaten für ein Unternehmen und die Sicherstellung, dass sie eine gute Leistung erbringen und ihre früheren Aufzeichnungen überprüfen.
Erstellen Sie die Richtlinien für das Unternehmen in Bezug auf Urlaub, Gehaltsverteilung, Arbeitskraft, Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Leistungszulagen und Vorsorgefonds usw.
Für die Personal-Dashboards sind nützlich, um den Leistungs- und Verbesserungsbereich der Ressourcen, die Mitarbeiterzufriedenheit, zu analysieren. Wir können den Gehaltsstandard für jede Stufe und Bezeichnung entsprechend finalisieren.
Lassen Sie uns mit einem Dashboard verstehen, wie wir es vorbereiten können und wie es für uns nützlich ist, den Unternehmensstandard zu analysieren und zu pflegen.
Zusammenfassung:- Krankheitstage
In der oben gezeigten Tabelle sehen wir die Häufigkeit der Krankheitstage und die Anzahl der Mitarbeiter, die in die Häufigkeitskriterien des Krankheitstages fallen.
Zusammenfassung:-Leistung
In der oben gezeigten Tabelle sehen wir die Häufigkeit der Leistungsbewertung und die Anzahl der Mitarbeiter, die in die Häufigkeitskriterien der Leistung fallen.
Zusammenfassung:-Gehalt
In der oben gezeigten Tabelle können wir die Häufigkeit des Gehalts und die Anzahl der Mitarbeiter sehen, die in die Häufigkeitskriterien des Gehalts fallen.
Zusammenfassung:-Bonus
In der oben gezeigten Tabelle können wir die Häufigkeit des Bonus und die Anzahl der Mitarbeiter sehen, die in die Häufigkeitskriterien des Bonus fallen.
Filter
In der oben gezeigten Tabelle können wir die Daten je nach Anforderung filtern und es erscheint ein Bericht für die ausgewählten Kriterien.
Zusammenfassung:- Abteilungsbezogene Vergütung
In der oben gezeigten Tabelle sehen wir den Bericht abteilungsweise Durchschnittliche Krankheitstage, durchschnittliche Leistungsbewertung, durchschnittliches Gehalt und durchschnittliche Überstunden.
Zusammenfassung:-Sick Days Department weise
In dieser Zusammenfassung können wir die Mitgliederliste zu jeder Abteilung bekommen, die sich 5-6 Tage krankgeschrieben hat.