Erstellt von: onestar
Über Dashboard:
Dieses Dashboard zeigt die Leistung der Mitarbeiter, den Bonus, das Gehalt pro Abteilung. Die Slicer-Technik wird verwendet, um Interaktivität zu zeigen, der Betrachter kann eine oder mehrere Abteilungen gleichzeitig auswählen und alle zugehörigen Berichte werden automatisch aktualisiert.
Es werden zwei Pivot-Tabellen verwendet und ein Slicer, der mit beiden Pivots verknüpft ist, um Interaktivität im Bericht zu ermöglichen.
Es ermöglicht Personalverantwortlichen und der Geschäftsleitung einen schnellen Einblick in die Mitarbeiterstatistik aus verschiedenen Perspektiven.
Das HR Dashboard kann auf unterschiedliche Weise gestaltet und für verschiedene Dinge verwendet werden, aber es wurde hauptsächlich unter Berücksichtigung der wichtigen Metriken entwickelt und gestaltet.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, HR-Daten zu visualisieren, um die Ziele zu verstehen. Im Oktober, Excel-Forum-Team ein Dashboard gestartet, in dem Sie konkurrieren, in dem Sie aufgefordert werden, Daten anhand von Beispieldaten zu visualisieren. Die Challenge hat in der Community einen riesigen Nervenkitzel ausgelöst und 118 unglaubliche Einträge gebracht.
Vielen Dank an alle, die mitgemacht haben und dies zu einer großen Lernerfahrung für alle gemacht haben. Excel-Forum-Team hat mehrere nützliche Dashboard- und Charting-Tricks gelernt.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die Schritte zum Erstellen dieses Dashboards.
Sehen wir uns an, wie das Dashboard von One Star aussieht:
Wir haben dieses Dashboard in 3 Informationsabschnitte unterteilt. Schauen wir uns jeden einzeln an.
Abschnitt 1:
Das Folgende ist ein Bild des Slicers, der verwendet wird, um die Ansicht der Mitarbeiterinformationen zu steuern, aktualisiert gemäß der Auswahl der Abteilung.
Wenn wir eine beliebige Abteilung auswählen, beispielsweise die IT, werden alle zugehörigen Informationen dynamisch aktualisiert.
Sektion 2:
In diesem Abschnitt werden Bonus- und Gehaltsinformationen mithilfe eines Liniendiagramms aktualisiert. Dieses Diagramm wird vom Slicer gesteuert, mit der Auswahl einer Abteilung, z. B. HR, und dann werden alle zugehörigen Informationen dynamisch aktualisiert. Siehe untenstehendes Diagramm:
Sektion 3:
Das folgende Bild zeigt die Mitarbeiterleistungsbewertung für die ausgewählte Personalabteilung anhand des Säulendiagramms.
Mit diesem Dashboard können wir uns einen klaren Überblick über die Personalabteilung verschaffen und somit die Informationen aus verschiedenen Blickwinkeln abrufen.