Erstellt von: syednazir
Über Dashboard:
Dieses Dashboard visualisiert Mitarbeiter- und HR-bezogene Informationen. Es ermöglicht der Personalabteilung, Managern und der Geschäftsleitung einen schnellen Überblick über die Mitarbeiterstatistiken, einschließlich Mitarbeiterzahl, Bruttogehalt pro Abteilung, Aufteilung der Gehaltsabrechnung und Aufteilung des Gehalts.
Es gibt 4 Diagramme und 1 Tabelle. Das HR Dashboard kann auf unterschiedliche Weise gestaltet und für verschiedene Dinge verwendet werden, aber es wurde hauptsächlich unter Berücksichtigung wichtiger Metriken entwickelt und gestaltet.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, HR-Daten zu visualisieren, um die Ziele zu verstehen. Im Oktober-Monat, Excel-Forum-Teamhat ein konkurrierendes Dashboard gestartet, in dem Sie aufgefordert werden, Daten anhand von Beispieldaten zu visualisieren. Die Challenge hat in der Community für einen riesigen Nervenkitzel gesorgt und 118 unglaubliche Einträge erzielt.
In diesem Artikel werden die Schritte zum Erstellen dieses Dashboards detailliert beschrieben.
Sehen wir uns an, wie das Dashboard von Syed Nazir aussieht:
Wir haben dieses Dashboard in 5 Informationsabschnitte unterteilt. Schauen wir uns jeden einzeln an.
Abschnitt 1:
In diesem Abschnitt zeigt die folgende Tabelle die Anzahl der Mitarbeiter, die in allen Abteilungen tätig sind.
In der IT-Abteilung beträgt die Mitarbeiterzahl 15, was die höchste von allen ist, während 5 die niedrigste Mitarbeiterzahl in der Kundensupport-Abteilung ist.
Dies ist eine Pivot-Tabelle, die es uns ermöglicht, eine oder mehrere Abteilungen zu einem Zeitpunkt aus dem Dropdown-Filter auszuwählen. Die Pivot-Tabelle zeigt die Mitarbeiterzahl für die ausgewählte Abteilung an.
Sektion 2:
In diesem Abschnitt wird das Bruttogehalt für alle Abteilungen in Prozent aufgeführt. In der IT-Abteilung werden 15 % des Gesamtbruttogehalts gezahlt, während der Anteil des Kundensupports 5 % beträgt. Dies liegt an der unterschiedlichen Anzahl der Mitarbeiter in den beiden Abteilungen.
Sektion 3:
Im rechten Teil des Bildschirms sehen wir die Gehaltsabrechnung nach Überstunden, Bonus und Gehalt für alle Abteilungen.
Sektion 4:
Die folgende Grafik zeigt die abteilungsbezogene Leistung von Krankheitstagen und Leistungsbewertung.
Abschnitt 5:
In diesem letzten Abschnitt zeigt die folgende Tabelle die Gesamtaufteilung des Gehalts nach Überstunden, Bonus und Gehalt.
Mit diesem Dashboard können wir uns einen klaren Überblick über die Personalabteilung verschaffen und die Informationen aus verschiedenen Blickwinkeln abrufen.