Erstellt von: GC Excel
Über Dashboard:
Dieses Dashboard visualisiert verschiedene mitarbeiter- und personalbezogene Informationen. Es enthält im Wesentlichen 2 Abschnitte, aus denen wir Slicer verwenden können, um die Informationen herauszufiltern, an denen wir an Ergebnissen interessiert sind. Es gibt ein Benutzerformular, das so geschickt dargestellt wird, dass es weniger Platz auf dem Bildschirm einnimmt und gleichzeitig die relevanten Informationen anzeigt, die sonst viel Platz auf dem Bildschirm einnehmen.
Es ermöglicht Personalmanagern und der Geschäftsleitung, schnell Mitarbeiterstatistiken anzuzeigen, einschließlich Personalbestand, Gehaltsabrechnung, Anzahl der Mitarbeiter nach Gehalt, Gehaltsverteilung, durchschnittliche Krankheitstage und Gesamtzahl der Abteilungen.
Das HR Dashboard kann auf unterschiedliche Weise gestaltet und für verschiedene Dinge verwendet werden, aber es wurde hauptsächlich unter Berücksichtigung der wichtigen Metriken entwickelt und gestaltet.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, HR-Daten zu visualisieren, um die Ziele zu verstehen. Im Oktober, ExcelForum team einen Dashboard-Wettbewerb gestartet, bei dem Sie gebeten wurden, Beispieldaten zu visualisieren. Die Challenge hat in der Community einen riesigen Nervenkitzel ausgelöst und 118 unglaubliche Einträge gebracht.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die Schritte zum Erstellen dieses Dashboards.
Sehen wir uns an, wie das Dashboard von GC Excel aussieht:
Wir haben dieses Dashboard in 4 Informationsabschnitte unterteilt. Schauen wir uns jeden einzeln an.
Abschnitt 1:
In diesem Abschnitt wird die Hilfe anzeigen/ausblenden angezeigt, die in der oberen rechten Ecke angezeigt wird. Sie können auf diese Schaltfläche klicken, um zu verstehen, wie dieses Dashboard funktioniert.
So sieht das Dashboard aus:
Sie finden viele Informationen, wie es Slicer gibt, die verwendet werden, um die Anforderung herauszufiltern. Wenn wir auf die 3 Headcounts klicken, erscheint das Benutzerformular auf dem Bildschirm und wir erhalten Mitarbeiterinformationen wie vollständiger Name, Einstellungsdatum, Gehalt, Bonus, Überstunden, Abteilung, Krankheitstage und Leistungsbewertung. Siehe folgenden Schnappschuss:
Dies ist eine sehr raffinierte Art, so viele Informationen auf weniger Platz zu zeigen.
Sektion 2:
In diesem Abschnitt behandeln wir den linken Teil des Bildschirms, der die Flexibilität bietet, nach Abteilung, Gehalt, Bonus, Überstunden, Leistungsbewertung und Krankheitstagen zu filtern. Der rechte Teil zeigt den Personalbestand der ausgewählten Abteilung. Es zeigt auch Mindest-, Höchst- und Durchschnittsgehalt, Bonus, Überstunden, Leistungsbewertung und Krankheitstage an.
Sektion 3:
Das Bild unten ist eine Spiegelkopie des vorherigen Abschnitts mit Ausnahme der grünen Farbe. Die Idee hinter diesem Ansatz besteht darin, dem Betrachter die Flexibilität zu bieten, zwei Auswahlen wie Abteilung, Gehalt, Leistung usw. mit allen Mitarbeiterdaten zu vergleichen.
Sektion 4:
Dieser Abschnitt enthält alle Mitarbeiterdaten in Bezug auf den Personalbestand. Unten sehen Sie ein Bild der statischen Tabelle, die das Mindest-, Höchst- und Durchschnittsgehalt, Bonus, Überstunden, Leistungspunkt und Krankheitstage anzeigt.
Mit diesem Dashboard können wir uns einen klaren Überblick über die Personalabteilung verschaffen und somit die Informationen aus verschiedenen Blickwinkeln abrufen.
